4 مواصفات لـ كتابة أبحاث الترقية لابد من الالتزام بهم

إن كتابة أبحاث الترقية لا تتم بشكل عشوائي، أو حتى فوضوي، بل هناك مجموع من المواصفات، والمعايير، والتي لابد من الاعتماد عليها، واتباعها عند التفكير في إعداد بحوث الترقية لأي غرض كان، ونتيجة جهل الكثيرون بهذه المواصفات، والمعايير.

 وأيضًا لا يمكن قبول أي بحث ترقية إلا في حال احتوائها على كافة المعايير، والمواصفات المنوط بها، فقد يتم التطرق إلى هذه التفاصيل، والتي تتعلق بهذا الأمر، خلال السطور القلية القادمة، فتابعونا للتعرف عليها.

ما هي أبحاث الترقية؟

 أبحاث الترقية هي مجموعة من الأوراق، والتي تتضمن معلومات عن موضوع معين، ويتم تقديمها للمؤسسة، والجهة التي يعمل بها الشخص، وتكون ذات صلة بمجال تخصصه؛ من أجل الانتقال في التدرج الوظيفي الذي يتولها في هذه المؤسسة.

 حيث أن الترقية بمثابة حق مشروع لكل موظف يعمل في مؤسسة مهما كان المجال، أو التخصص، طالما أنه جديد بثقة المسؤولين، ولديه القدرة على إثبات ذلك.

والترقية التي يحصل عليها الشخص بمثابة تتويج، وتكليلي لمزيد من الجهد، والوقت، والعناء الذي قام ببذله الشخص طيلة رحلته، ومسيرته للعمل في هذه المؤسسة، إذ أنها استحقاق ينال شرفه الباحث، أو الموظف تساعده على الانتقال، والتدرج الوظيفي، بعدما تمكن من إثبات ذاته، وتقديم ورقة بحثية حقًا تستحق القراءة والتمحيص. Read more