تظل الترقية حلم يراود كل موظف للحصول على درجة وظيفية أعلى في وظيفته الحالية، من أجل الحصول على منصب أعلى وسلطات أعلى ومن أجل الحصول على زيادة في مستحقاته المالية لمواجهة أعباء المعيشة.
وعلى الجانب الآخر نجد أن إعداد بحوث الترقية من أعلى وأسمى البحوث العلمية التي يقوم بها الأشخاص، حيث أنها تتطلب مزيد من الصبر والأمانة والجدية، ورغم صعوبتها إلا أنها تعد دافعًا وحافزًا للموظفين يشجعهم للعمل بجد واجتهاد للوصول لمنصب تلو الآخر، تسهم هذه الأبحاث في صقل خبرات الموظفين ومساعدتهم على أداء المهام الوظيفية الجديدة.
في حال عدم عمل هذه الأبحاث وفق الخطة الزمنية المعلنة لن تتم الترقية ويفقد الموظف بعض من مزايا عمله الحالي، كما أنه لا يحصل على زيادة في راتبه.
Read more